Các doanh nghiệp nhỏ không cần phải phát triển về quy mô để tạo ra sự khác biệt. Chúng tôi sẽ chia sẻ lý do tại sao, đôi khi, suy nghĩ nhỏ có thể dẫn đến cổ tức lớn nhất.
Các doanh nghiệp nhỏ là có lý do - họ thường có ngân sách và nguồn lực hạn chế, và thường bao gồm ít thành viên trong nhóm hơn. Tuy nhiên, đây có thể là tài sản lớn nhất của họ. Khi mọi thứ được thực hiện ở quy mô nhỏ hơn, không bị áp lực theo đuổi tăng trưởng, các doanh nhân ít bị ràng buộc hơn và hoàn toàn có thể nắm bắt được tầm nhìn và mục tiêu của mình. Điều này dẫn đến việc xây dựng một doanh nghiệp mà họ có thể cảm thấy hài lòng.
Các công ty không cần phải phát triển với tốc độ cấp số nhân để tạo ra tác động lớn. Trong phần 2, tập 3 của podcast Bài học kinh doanh lớn của chúng tôi, chúng tôi đề cập đến cách đối với một số doanh nghiệp, quy mô nhỏ có thể trở thành siêu năng lực. Trong bài đăng blog đồng hành này, chúng tôi sẽ chia sẻ những câu chuyện của họ và giới thiệu lý do tại sao, đôi khi, suy nghĩ nhỏ nhặt có thể dẫn đến lợi tức lớn nhất.
Lợi ích của việc ở nhỏ là gì?
Có thể có một quan niệm sai lầm rằng các doanh nghiệp nhỏ cần phải mở rộng hoạt động để thành công. Doanh nghiệp nhỏ không chỉ có thể ở quy mô nhỏ và vẫn có lãi, mà còn có vô số lợi ích khác mà họ có thể gặt hái được.
Mối quan hệ đồng đội bền chặt hơn
Theo huấn luyện viên kinh doanh Holly Howard , một trong những lợi thế lớn nhất của việc quy mô nhỏ là nó cho phép một văn hóa công ty lành mạnh hơn, nơi các cá nhân có thể hình thành mối quan hệ bền chặt hơn với nhau.
Như đã đề cập trong phần 2, tập 2 của Kinh doanh nhỏ, Bài học lớn, nhân viên đôi khi có thể gặp khó khăn khi một công ty tập trung vào tăng trưởng với chi phí của các thành viên trong nhóm của họ. Điều này có thể dẫn đến việc các thành viên trong nhóm cảm thấy làm việc quá sức, bị đánh giá thấp và ít kết nối với công ty hơn, làm giảm sự gắn bó của nhân viên - cam kết tình cảm của một nhân viên đối với công ty. Nhưng khi quy mô nhóm nhỏ hơn, sẽ có nhiều cơ hội hơn để phát triển một nền văn hóa công ty lành mạnh và kết nối hơn.
“Nó liên quan đến sự thân mật,” Holly nói. "Khi bạn cố ý giữ mình nhỏ lại, bạn có thể có những kết nối thực sự có ý nghĩa với mọi người trong nhóm hoặc trong công ty."
Tạo ra một văn hóa công ty lành mạnh không chỉ tốt cho sự hài lòng chung của nhân viên mà còn có thể dẫn đến lợi nhuận tốt hơn cho doanh nghiệp. Các nghiên cứu đã phát hiện ra rằng khi các nhóm có mức độ tương tác cao hơn, năng suất tăng 17 phần trăm và doanh số bán hàng tăng 20 phần trăm.
Quyền tự chủ hơn
Một điểm cộng khác của việc điều hành một doanh nghiệp nhỏ là các doanh nhân có quyền tự chủ và kiểm soát nhiều hơn trong công việc hàng ngày của họ. Điều này là do các chủ doanh nghiệp nhỏ là ông chủ của chính họ và có thể làm bất cứ điều gì họ cảm thấy là tốt nhất cho công ty của họ. Vì quy mô nhóm thường nhỏ hơn và có ít cấp quản lý hơn, các doanh nghiệp nhỏ cho phép khả năng thích ứng cao hơn - một chuyên gia rất lớn cho các doanh nhân.
Theo Forbes , một nghiên cứu năm 2018 cho thấy chính sự tự do này cho phép các cá nhân tự kinh doanh gắn bó hơn và nhận thấy công việc của họ bổ ích hơn so với các đồng nghiệp của họ làm các công việc truyền thống. Holly tin rằng sự linh hoạt này là một trong những lý do khiến một số doanh nhân chọn cố tình duy trì quy mô nhỏ.
Holly nói: “Phần khác có thể là khả năng thích ứng sáng tạo mà bạn thực sự có được khi bạn nhỏ hơn, so với khi bạn đã thu nhỏ đến một kích thước nhất định. “Và khả năng thích ứng sáng tạo là điều mà rất nhiều doanh nhân rất đam mê, điều đó thực sự truyền cảm hứng cho họ.”
>>> Xem thêm dịch vụ seo giá rẻ hà nội
Công bằng hơn
Theo Rand Fishkin, đồng sáng lập Sparktoro , nhiều doanh nghiệp nhỏ hơn có thể dẫn đến một xã hội bình đẳng hơn . Ông tin rằng sẽ lành mạnh hơn cho xã hội và nền dân chủ khi có nhiều doanh nghiệp nhỏ phát triển mạnh hơn và ít độc quyền hơn. Đây là nguyên tắc thúc đẩy cách anh vận hành Sparktoro và tại sao anh không có kế hoạch mở rộng công ty trong tương lai gần.
Rand cho biết: “Một phần lớn niềm đam mê của chúng tôi đối với [các doanh nghiệp nhỏ] đến từ niềm tin rộng lớn hơn của chúng tôi về tính bền vững và công bằng kinh tế. “Chúng tôi tin rằng các nền kinh tế hoạt động thực sự tốt, dân chủ hoạt động thực sự tốt, chủ nghĩa tư bản hoạt động thực sự hiệu quả khi có nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhiều cạnh tranh trong một lĩnh vực và sự cạnh tranh đó là công bằng và bình đẳng.”
Tham gia vào các doanh nghiệp nhỏ có nghĩa là hỗ trợ các cộng đồng đa dạng và đôi khi không có đại diện và cũng kích thích nền kinh tế.
http://hoangpr.vn/guest-post-la-gi-9-loi-ich-cua-gueste-post-doi-voi-seo/